Da bismo imali dugotrajno uporište u industriji šivaćih mašina i nastavili rasti i razvijati se, ne samo zbog svoje inovacije, već treba imati i viziju usmjerenu prema budućnosti kako bismo se suočili sa svijetom.U tri godine od epidemije, posebno u prve dvije godine kada je svijet pao u izolaciju, menadžment je morao komunicirati s inozemstvom putem online platformi kako bi promovirao rad različitih velikih prekomorskih tržišta.Međutim, zbog nedostatka komunikacije licem u lice, naše stvarno razumijevanje lokalnog tržišta još uvijek nedostaje.

Kroz brzi razvoj kineske industrije šivaće opreme u posljednjih nekoliko godina, pojavile su se mnoge tehnološke inovacije, a trend razvoja tehnologije i industrije također je pokazao nove karakteristike, ali mnogi kupci u inostranstvu nisu baš upoznati s njima.Posebno našeautomatska laserska mašina za zavarivanje džepova, mnogi kupci također žele znati više o funkciji i kvaliteti ove mašine iz blizine.Stoga, u ovoj postepidemijskoj eri, moramo ubrzati naše korake da izađemo i bolje razvijemo naše međunarodno tržište.

Sada iako nam vrata nisu otvorena i strani kupci ne mogu da uđu, moramo sami da izađemo, što je veoma važan put.Sada regrutujemo inostrane agente za našelaserska mašina za zavarivanje džepovakako bi se postigle dobitke od kojih svi dobiju.

„Izlazak“ je jedini način da naš brend ima konkurentnost i utjecaj svjetske klase.Posebno za šivačke kompanije koje su se već „ukotrljale“ na domaćem tržištu, i dalje postoji širok prostor za manevrisanje na prekookeanskom tržištu, a postoji i ogroman potencijal za podjelu.

Za dobar posao međunarodnog poslovanja, lokalizirani talenti su najosnovnija garancija.Međutim, kako regrutirati te talente iz inostranstva i kako ih kultivirati u složene talente i integrirati ih u našu TOPSEW kompaniju je veliki izazov kojiTOPSEWće se suočiti u budućnosti.Ovaj izazov je dugoročan i mora se postepeno rješavati u procesu širenja prekomorskih tržišta.