Uz promjene u epidemijskim politikama zemalja širom svijeta ove godine, međunarodne razmjene postepeno su nastavljene. Rukovodstvo kompanije prvo je ugledalo mogućnosti na tržištu i počelo širiti ljudske resurse kompanije na osnovna područja globalnog tržišta. Kompanija je u avgustu otpremala tehničare na evropsko tržište i tržište jugoistočne azijske da pruži tehničku obuku i podršku agentima i pomogli im u vožnji lokalnim šivanje izložbi, tako da su agenti postigli prilično dobre rezultate.
Da bi se dugoročno uporište u industriji šivaćih strojeva i nastaviti rasti i razvijati, ne samo zbog njegove inovacije, već i mora imati i viziju naprijed u potrazi za naprijed da se bavi svijetom. U tri godine od epidemije, posebno u prve dvije godine kada je svijet pao u izolaciju, menadžment je morala komunicirati s prekomorskom i preko mrežom platforme za promociju radnog mjesta za previsoko prekomorski tržište. Međutim, zbog nedostatka komunikacije licem u lice, naše stvarno razumijevanje lokalnog tržišta još uvijek nedostaje.
Brzim razvojem kineske industrije šivaćih opreme u poslednjim godinama pojavila su se mnoge tehnološke inovacije, a razvojni trend tehnologije i industrije takođe su pokazali nove karakteristike, ali mnogi prekomorski kupci nisu baš upoznati sa njima. Posebno našiAutomatska mašina za lasersko džep, Mnogi kupci također žele znati više o funkciji i kvaliteti ove mašine u blizinu. Stoga, u ovoj post-epidemijskoj eri moramo ubrzati naše korake za izlazak i bolje razviti naše međunarodno tržište.
Sada iako naša vrata nisu otvorena, a strani kupci ne mogu ući, moramo izaći sami, što je vrlo važan put. Sada zapošljavamo prekomorski agente za našuLaserska džepaza postizanje win-win koristi.
"Izlazi" jedini je način da naš brend ima konkurentnost i uticaj na svetsku klasu. Naročito za šivanje kompanija koje su već "valjane" na domaćem tržištu, još uvijek postoji širok prostor za manevriranje na prekomorskom tržištu, a tu je ogroman potencijal za pododjeljku koji treba iskoristiti.
Da bi se obavljao dobar posao međunarodne operacije, lokalizirani talenti su najosnovnija garancija. Međutim, kako zaposliti one inozemne talente i kako ih kultivirati u složene talente i integrirati ih u našu kompaniju Topsew glavni je izazov kojiTopsewće se suočiti u budućnosti. Ovaj je izazov dugoročan i mora se postepeno riješiti u procesu širenja prekomorskog tržišta.
Konačno, iskreno pozivamo ogroman broj agenata i prijatelja da plati više pažnje na naš automatskiLaserska džepa. Ovaj je proizvod dobro prodao u nekoliko zemalja, a vjerujem da će biti još popularnija sljedeće godine. Zapošljavamo agente na svim nivoima širom svijeta. Nakon postizanja dogovora, poslat ćemo tehničare da pruže tehničke smjernice, tako da stroj možete prodati sa povjerenjem. Mogućnosti su odmah iza ugla, samo jedan agent u regiji, nadam se da ćete postati sljedeći partner topseta.
Vrijeme post: nov-09-2022